中国石化新闻网讯 2月20日下午2时许，仪化PTA生产中心主任、党委书记鲁锦富和扬子PTA厂长王振新的手紧紧握在了一起。鲁锦富说：“我带着弟兄们向你们学习来了。”王振新笑着说：“这下我们压力更大了！” 2月11日，中国石化报在一版头条报道了《PTA装置：仪化立标 扬子赶超》的报道。当天下午，仪化PTA生产中心就向各装置、工区、室发出关于立即组织“扬子挑战，我们怎么办？”大讨论活动的通知。春节期间和节后上班，仪化PTA生产中心各装置和工区组织职工认真学习中国石化报的这篇报道，联系实际展开讨论，查找存在的问题与不足，个人与个人，班组与班组，装置与装置之间，进一步细化比学赶帮超活动的具体措施。生产技术部门和综合办公室立即查询国内外PTA同类装置产能、物耗、能耗、质量、成本等指标的先进水平，确立新的追赶目标。中心进一步修改和完善了挑战极限，超越自我的方案，教育职工克服自满情绪和畏难情绪，追求无止境的改善。PTA二装置装置长毛绪国在讨论中说：“面对扬子PTA的挑战，我们要始终按照公司和中心领导的要求去做，‘勇于挑战极限，敢于超越自我’，扛着红旗不放。”值班长曹飞说：“在节能降耗方面，我们要进一步吃干榨尽。” 2月20日下午，仪化PTA和扬子PTA的领导、装置长、生技科长和综合办公室主任着重围绕物耗、能耗、管理方面进行了深入地沟通和交流。仪化向扬子请教了在气体输送方面如何节约尾气、脱水塔如何运行稳定、如何进一步节约醋酸，同时对扬子的现场安全标识和横班管理留下了深刻的印象。扬子在调整氧化反应器参数减少PX消耗方面、氧化反应器防堵方面也向仪化进行了询问，仪化也毫无保留地将自己的经验作了介绍。 双方并就如何进一步开展比学赶帮超活动商讨了具体的实施意见。（俞春华 刘蓉 孙蓓） 　　相关报道：PTA装置：仪化立标 扬子赶超 编者按：集团公司号召全系统开展“比学赶帮超”活动，就是要通过各个层面立标、对标、追标、创标，激发全体干部职工“见红旗就扛，有第一就争”的精神。仪化PTA“追求无止境改善”、勇立潮头固然可喜，扬子PTA“见贤思齐”虚心学习，严找不足，敢于“较劲”的精神更为可嘉。我们衷心祝愿这两个兄弟单位通过竞赛,实现李先念主席当年的期望：“大雾共长江一色，扬子与仪征齐飞。” 中国石化新闻网讯 在近日召开的扬子石化公司化工厂工作会议上，与会35名科级以上干部都拿到一份复印件，内容是刊登在1月25日《中国石化报》上关于仪化PTA（精对苯二甲酸装置）以“追求无止境改善”为理念，使其“PTA装置技术经济指标2009年位于中国石化同类装置第一”的报道。该厂领导把扬子与仪化的PTA装置进行了对比，分析了各自的优劣之处，要求全体干部高度关注同行的进步与发展，瞄准目标，发挥自身优势，勇争第一。 对比会上，该厂运行技术分部就两个企业PTA装置的物料供应、产能、质量、消耗等关键经济技术指标进行了全面深入的对比分析，并制定了详细的赶超计划，着力解决影响装置长周期稳定运行的生产难题。该厂PTA一/二装置职工阅读这篇报道后也很受震动。扬子PTA一/二装置虽然由于客观原因在工艺上与新装置有差别，但经过广大职工多年的努力，装置经济技术指标水平一年一个新台阶。化工厂职工下定决心，2010年要集中精力、集中智慧做好节能改造工作，争取该项目早日投产、早日见效，把装置的能耗“痛痛快快”地降下来，全面提高PTA产品的核心竞争力，从而跻身中国石化同类装置标杆行列。 (中国石化新闻网讯 )